Si vous êtes intéressé à un nouveau défi et cette tâche vous plaît, envoyez-nous s.v.p votre candidature complète (CV avec photo et tous vos certificats) soit par la poste à l’adresse suivante:
ewe Küchen Gesellschaft m.b.H.
Leitung Personal und Organisation
z.H. Hr. Werner Unterfurtner, MSc
A-4600 Wels. Dieselstraße 14
ou par mail à: personal@ewe.at
La discussion sur une rémunération égale pour les hommes et les femmes n’est plus un thème chez ewe. Un modèle de salaire flexible et transparent élimine la discrimination spécifique au sexe.
La rémunération comme ewe la pratique depuis 1996 consiste essentiellement en trois piliers: un salaire de classement qui est basé entre autres sur la formation, les qualifications supplémentaires et l’aptitude à faire plusieurs emplois, un système de primes élaboré qui trouve son application non pas sur l’individu mais sur une équipe au sein de la production et diverses primes.
«Le but était d’établir un modèle juste et clair qui souligne la propre responsabilité, qui favorise la flexibilité et crée des motifs pour des formations complémentaires». Chez nous les femmes gagnent le même salaire que les hommes pour le même travail et les mêmes exigences.
